重慶市企業聯合會(企業家協會)
重慶市工業經濟聯合會
 

中國企聯印發《2022年省級企業聯合會企業家協會雇主工作要點》

中國企聯印發《2022年省級企業聯合會企業家協會雇主工作要點》

中國企業聯合會 2022-05-23 06:00 發表于北京

關于印發2022年省級企業聯合會

企業家協會雇主工作要點的通知



中國企聯〔2022〕8號





各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團企業聯合會、企業家協會:

面對百年變局和世紀疫情相互疊加的復雜局面,黨中央、國務院高效統籌疫情防控和經濟社會發展。2022年,我國經濟運行總體實現平穩開局,但受新一輪疫情、國際局勢變化等超預期因素影響,部分經濟指標明顯轉弱,部分行業和企業困難加劇,經濟新的下行壓力進一步加大,穩就業、穩物價、穩定宏觀經濟大盤的任務更加艱巨,保持勞動關系和諧穩定更具挑戰。各省級企業聯合會、企業家協會要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強使命感和緊迫感,高度關注疫情對企業生產經營造成的不利影響,認真貫徹落實黨中央、國務院關于疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全的決策部署,將雇主工作重點聚焦于助力企業走出困境、恢復生機活力,采取更有針對性、實效性的措施,努力為企業生存發展保駕護航。

為推動企聯組織在協調勞動關系領域切實發揮作用,在穩市場主體保就業方面開展創造性工作,積極推進組合式紓困政策落實落細,幫助企業有效防范化解勞動關系爭議風險和矛盾,促進企業誠信經營和履行社會責任,根據2022年中國企業聯合會、中國企業家協會總體工作部署,結合國家協調勞動關系三方年度工作安排,制定《2022年省級企業聯合會、企業家協會雇主工作要點》。請各地企聯根據自身情況參照執行。

                                                       2022年5月20日


2022年省級企業聯合會企業家協會雇主工作要點

      2022年全國企聯組織雇主工作的總體思路是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,深入落實《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》,堅持穩字當頭、穩中求進,完整、準確、全面貫徹新發展理念,構建新發展格局,推動高質量發展,做好六穩”“六保工作任務,更好完成協調勞動關系各項工作。要切實發揮企業代表組織作用,特別是在企業發展面臨特殊困難的時期,有效幫助企業紓困解難,防范化解風險,助力企業盡快恢復生機活力,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

一、維護勞動關系和諧穩定,助力企業克服困難

各地企聯要高度關注疫情對企業生產經營帶來的不利影響,著力維護疫情防控期間企業勞動關系的和諧穩定,助力企業提振信心,盡快恢復發展。一是要加強勞動關系領域相關政策制定的參與力度。主動保持與有關部門的聯系溝通,及時了解政策導向,定期開展企業相關意見訴求的搜集整理工作。二是要深入企業調查研究,掌握企業發展動態,充分了解企業困難,及時向有關部門反饋企業訴求。三是要主動作為,在各地政府、三方機制和有關部門的統一指導下,有效開展助企紓困工作,督促各項惠企政策落實落地。有條件的企聯組織,應借助社會力量對有關政策實施情況開展評估,并提交有關部門參考。四是要加強疫情防控期間企業勞動關系相關服務,通過制定文件、編印宣傳資料、編輯音視頻文件等形式,幫助和指導企業防范化解特殊時期人力資源與勞動用工方面的風險矛盾。有的放矢地推動企業特別是平臺企業開展集體協商。提高企業對勞動關系領域降費惠企政策的知曉度,切實幫助企業渡過難關。

二、落實三方工作部署,充分發揮企業代表組織作用

各地企聯要積極參與三方機制工作,按照國家和本地三方2022年工作部署和要求,認真貫徹落實。一是開展好2022年全國和諧勞動關系創建示范活動企業、工業園區評價選樹工作,配合國家三方組織好全國和諧勞動關系創建活動經驗交流會。發揮企聯組織作用,積極參與各地“培育勞動關系基層公共服務示范站點”“創建和諧勞動關系行業”等工作。二是做好和諧勞動關系創建系列宣傳活動。注意積累在推動和諧勞動關系創建活動中形成的好舉措、好做法、好經驗,通過在網站設立專欄等方式,加強宣傳報道。三是配合國家三方組織開展“最美和諧企業、工業園區”網絡投票評選、“我的和諧創建故事”主題征文、“溫暖和諧瞬間(照片和5分鐘短視頻)”“和諧創建圖案標識”“和諧創建宣傳口號”征集評選、和諧勞動關系示范企業代表全國巡回演講等活動。四是繼續推進勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃,加強企業方勞動關系協調員隊伍建設,培育選樹金牌勞動關系協調員、金牌協調勞動關系社會組織、金牌調解組織,注重梳理總結經驗做法和典型案例??偨Y《集體協商“穩就業、促發展、構和諧”行動計劃(2019—2021年)》實施情況,宣傳推廣好相關優秀案例。五是繼續積極參與本地勞動人事爭議調解仲裁工作,組織開展企業調解員培訓,幫助指導企業建立勞動爭議調解機制,探索企業方勞動爭議調解組織建設和工作開展模式。六是有效參與本地區最低工資標準和工資指導線的制定工作,配合國家三方開展最低工資評估等有關工作。

三、加強維權平臺建設,為企業穩定發展保駕護航

各地企聯要進一步加強維權工作,充分發揮維權平臺的橋梁紐帶作用,助力企業戰勝困難,實現更快更好發展。一是加強維權機構和平臺建設,對維權工作著重給予支持,設立專門的聯絡人員,借助企業、律所、其他機構的專業力量開展工作。二是積極參與國家和地方涉企立法與政策制修訂。主動作為,積極承擔企業相關意見與訴求的收集、整理和分析工作。三是建立常態化的企業法律援助和服務機制,加強特殊時期對企業的指導和幫助。如在疫情防控期間,舉辦法律知識講座和政策宣講活動,讓企業能夠短時高效地了解國家和地方最新的涉企法律、法規、規章和政策。四是配合相關部門做好減輕企業負擔工作,及時了解和反映企業訴求,推動助企紓困政策的落實等。五是以《關于建立涉案企業合規第三方監督評估機制的指導意見》等相關文件為依據,積極參與涉案企業合規第三方監督評估工作,努力承接具體任務,擴大維權工作影響力,推動企業依法經營、依法治企。

四、開展勞動關系形勢研判,關注重點行業風險防范

各地企聯要加強勞動關系領域相關研究,積極開展區域勞動關系形勢研判工作,提出重點行業勞動關系風險防范措施和意見。一是密切關注企業,特別是餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等五大特困行業企業所面臨的經營困難,圍繞企業勞動關系難點、堵點和需求問題,及時組織專家團隊深入調查、研究分析,形成科學合理的政策建議。二是省級企聯應獨立或依托第三方機構,繼續開展好本地區勞動關系形勢研判工作,形成區域企業勞動關系專題報告或年度報告。同時主動參與本地勞動關系風險會商研判機制,通過問卷調查、召開座談會、電話訪談、大數據分析、監測點設立等方式,了解掌握勞動關系狀況,提出有針對性的對策建議。三是在疫情防控期間,要加強靈活用工、社會保障、基本勞動標準、集體協商等有關問題的研究,加強勞動關系風險監測預警和隱患排查,幫助企業做好勞動關系風險防范工作。

五、加強誠信建設,促進企業信用管理水平提升

一是配合有關部門,圍繞誠信興商,你我共筑活動主題,積極開展全國誠信興商宣傳月活動。發揮企聯組織整體優勢,上下聯動,進一步加強溝通聯系,按照誠信興商活動的部署安排,切實履行組織責任,深入推進誠信興商各項工作。二是持續開展好企業信用評價工作,組織動員并推薦企業參加中國企聯開展的全國企業信用評價,不斷推進增量擴面,為企業提供優質服務和更多市場便利,引導企業誠信經營。三是組織企業參加全國企業誠信建設大會活動,不斷加強企業誠信建設宣傳教育,推廣先進經驗,樹立誠信典范。四是充分利用區塊鏈技術優勢創新業務活動,配合中國企聯開展企信鏈項目落地應用等工作,為建設可信體系提供支撐。與中國企聯密切合作,開展企業誠信建設體系團體標準制定前期研究工作。

六、推動社會責任實踐,賦能企業可持續發展

一是引導企業積極履行社會責任,關注可持續發展趨勢,協助企業制定詳細、有效的轉型路線圖和服務于碳中和目標的企業碳排放管理機制。賦能企業提升創新能力,特別是青年參與企業創新工作的能力,全面提升企業競爭力。二是加強企業可持續品牌建設,推動企業積極加入國內外具有較大影響的可持續發展組織,以新發展理念引領各項工作,貢獻高質量發展,樹立企業良好形象。三是推動企業在可持續發展實踐的基礎上,提煉整理典型經驗,并給予積極推廣,協助做好全球契約中國網絡最佳實踐征集活動等工作。四是積極開展企業合規水平提升工作,推進企業合規師培訓,通過合規專業隊伍建設,賦能企業合規管理,助力企業行穩致遠,實現可持續發展。



主辦單位:重慶市企業聯合會(企業家協會)、重慶市工業經濟聯合會                                                                                                                        
技術支持:重慶市青年志愿者協會
地址:重慶市江北區五簡路2號重慶咨詢大廈A棟14樓1404-1406
郵編:400023    電話:023-67733162  023-67733520   郵箱:cqqiyejia@ vip. 163.com

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